雇用・人材・労働：経済レポート一覧

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タイトル：雇用・人材・労働：経済レポート一覧

◇人的資本経営を成功させる先行指標を探る 第3回～データの活用と野生の感性を活かす：コンサルティングレポート - 発表元:大和総研、掲載日:2024-04-16

◇「５％賃上げ」の期待外れリスクを考える～春闘賃上げ率とはどういう数字なのか？：Economic Trends - 発表元:第一生命経済研究所、掲載日:2024-04-16

◇［シンポジウム］能力と功績のどれくらいが運によるものか？（配付資料・動画配信） - 発表元:経済産業研究所、掲載日:2024-04-16

◇中小企業景況レポート 第195回全国中小企業景気動向調査 2024年1～3月期実績・2024年4～6月期見通し）１～３月期業況は４四半期ぶりの低下（特別調査：中小企業における人材戦略について） - 発表元:信金中金 地域・中小企業研究所、掲載日:2024-04-16

◇Quick経営トレンド：Z世代を読み解く（２）～Z世代のモチベーションの源泉とは～ - 発表元:三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、掲載日:2024-04-16

◇男性育休の推進には、前向きに仕事をカバーできる「不在時マネジメント」が鍵 - 発表元:パーソル総合研究所、掲載日:2024-04-16

◇事例企業における自律的な学び促進の取組み：デジタル時代のスキル変革等に関する調査（2023年度） - 発表元:情報処理推進機構、掲載日:2024-04-16

◇Z世代就活生 まるわかり調査2024 ～約7割が出社中心の働き方を希望、「配属ガチャ」や「給料」なども気にする就活生の本音が明らかに - 発表元:電通、掲載日:2024-04-16

◇Z世代を読み解く（3）～若手のモチベーションを高めるコミュニケーション（1）～ - 発表元:三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、掲載日:2024-04-16

◇従業員の離職を企業はどう捉えるべきか～時代の変化に対応した離職への向き合い方とは：Insight Plus - 発表元:SOMPOインスティチュート・プラス、掲載日:2024-04-16

◇2024年・夏のボーナス予測～前年比＋3.3％と高い伸びを予想：Economic Trends - 発表元:第一生命経済研究所、掲載日:2024-04-13

◇全国「社長年齢」分析調査（2023年）～社長の平均年齢、60.5歳　33年連続の上昇、高齢化止まらず。社長の8割が「50歳以上」、地域別では東北地方で顕著 - 発表元:帝国データバンク、掲載日:2024-04-13

◇人事戦略を実現する世界の「タレントマネジメントテクノロジー」2023-2024：AIでのコーチングで従業員の成長を促し、次世代リーダーを選出～キャリア開発＆サクセッションプランニング - 発表元:リクルート ワークス研究所、掲載日:2024-04-13

◇男性が育休をとりにくいのはなぜか - 発表元:パーソル総合研究所、掲載日:2024-04-13

◇2024年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査～三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より6円増加の1,635円 - 発表元:リクルート、掲載日:2024-04-13

◇2024年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査～三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より45円増加の1,188円 - 発表元:リクルート、掲載日:2024-04-13

◇［福岡県版］2024年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査～福岡県の3月度平均時給は前年同月より41円増加の1,056円 - 発表元:リクルート、掲載日:2024-04-13

◇［北海道版］2024年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査～北海道の3月度平均時給は前年同月より54円増加の1,073円 - 発表元:リクルート、掲載日:2024-04-13

◇賃上げで格差は広がっているのか？～賃金の「多面的フラット化」が進む：Economic Trends - 発表元:第一生命経済研究所、掲載日:2024-04-13

◇埼玉県内企業の2024年新卒者採用調査～全産業の６割弱が新卒者を採用 - 発表元:ぶぎん地域経済研究所、掲載日:2024-04-13

◇【注目検索キーワード】人手不足 対応 - 人手不足 対応

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